أنواع التحيز المعرفي Can Be Fun For Anyone
أنواع التحيز المعرفي Can Be Fun For Anyone
Blog Article
ولكن لماذا يحدث التحيز للتوكيد؟ يرجع ذلك جزئياً إلى تأثير الرغبة على معتقداتنا، وبمعنى آخر من المرجح أن تتم معالجة بعض الاستنتاجات المرغوبة، تلك التي تدعم معتقداتنا، بواسطة الدماغ ووصفها بأنها صحيحة.
انحياز وصف الوظيفة الشكلية ميل الناس عند التفاعل بين البشر والروبوتات إلى الوقوع في أخطاء نظامية.
القرارات الطبية: يمكن أن تتأثر تشخيصات الأطباء بالتوافر الإرشادي (تذكر الحالات الأخيرة) أو التحيز الراسخ (الاعتماد بشكل كبير على الأعراض الأولية).
أدمغتنا تحب الاختصارات، لكنها يمكن أن تقودنا إلى الضلال. عندما تواجه قرارًا ما، توقف مؤقتًا وتساءل عن افتراضاتك.
اطلب تعليقات خارجية: استشر الخبراء أو الزملاء أو الموجهين. يمكن لأفكارهم أن تخترق فقاعة الثقة المفرطة لدينا.
يشير دليل التوفر إلى ميلنا إلى الاعتماد على المعلومات المتاحة بسهولة عند إصدار الأحكام أو تقدير الاحتمالات. بدلاً من تحليل جميع البيانات ذات الصلة بعناية، فإننا غالبًا ما نبني قراراتنا على أساس سهولة الأمثلة أو الحالات التي تتبادر إلى ذهننا.
يعد دليل التوفر بمثابة اختصار عقلي قوي، لكنه يمكن أن يقودنا إلى الضلال. ومن خلال الاعتراف بتأثيرها، يمكننا اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتجنب الوقوع فريسة للتحيزات.
إنه يخنق الآراء المعارضة ويمكن أن يؤدي إلى قرارات سيئة. إن كارثة مكوك الفضاء تشالنجر هي مثال مأساوي للتفكير الجماعي.
المظهر تبرع إنشاء حساب دخول أدوات شخصية تبرع
ولكن قد يكون هذا صعبًا بشكل كبير إذا كان الأشخاص الذين قاموا بإجراء الدراسة عرضة أيضًا للعيوب البشرية، بما في ذلك التحيزات المعرفية. لتجنب التحيز في أخذ العينات، من المهم جمع البيانات بشكل عشوائي لضمان عدم انحراف الاستجابات بما يترتب عليها من نتائج نحو الأفراد ذوي الخصائص المتشابهة.
أ. التحيز التأكيدي: يحدث هذا التحيز عندما نبحث عن معلومات تؤكد معتقداتنا الحالية نور الامارات بينما نتجاهل الأدلة التي تتعارض معها.
تأثير الثقة الزائدة - الوعي بالتحيز المعرفي: فهم التحيز المعرفي: دليل شامل
تذكر أن التحيزات المعرفية عالمية، فهي تؤثر علينا جميعًا. ومن خلال التعرف عليها، يمكننا اتخاذ خيارات أكثر عقلانية والتعامل مع تعقيدات عقولنا.
التحيز لخدمة مصالح ذاتية: التحيز لخدمة المصالح الذاتية هو عندما تحدد أسباب النتائج لتناسب فقط مصالحك. هنا، وفي هذا النوع من التحيز، يمكنك أن تنسب نتيجة إيجابية ما لشيء فعلته شخصيًا، بينما النتيجة السلبية هي نتيجة عوامل خارجية. على سبيل المثال، إذا حصلت على ترقية تقدم لها العديد من زملاء العمل الآخرين، فيمكنك افتراض أنك حصلت عليها لأنك كنت أفضل مرشحاً بناءً نور الإمارات على مهاراتك وخبراتك.